quarta-feira, fevereiro 11, 2009

PROFISSIONAL MODERNO

No mundo contemporâneo não basta ser um bom profissional, ter um bom nível de conhecimento, ter uma boa rede de relacionamento, e um bom currículo. Hoje é preciso ser capaz de realizar. As empresas medem seus funcionários não pelo seu nível de QI ou QE, mas sim pelo que podem e conseguiram realizar. É preciso ser empreendedor, ser idealista, ser capaz de executar projetos. O gestor moderno tem que ser realizador. Em todas as organizações existem 2(dois) tipos de pessoas: os que fazem acontecer e os que vêem acontecer. Saber identificar problemas, e logo vislumbrar oportunidades é uma característica bastante almejada pelas empresas. Os empreendedores enxergam pra cada problema, pelo menos 2(duas) soluções(oportunidades), e trabalham no intuito de resolver. Pensam de forma estratégica e não desistem nunca. A persistência também é uma característica bastante valorizada, especialmente nestes momentos de dificuldades.
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O LÍDER SERVIDOR

Liderar é tanto arte como ciência. Não basta querer ser líder, você tem que ter aptidão, ter talento, e se preparar. Para liderar pessoas é preciso ser integrante do grupo, não cair de pára-quedas, bem como entender os anseios do grupo, e lutar por estes anseios. O verdadeiro líder é o maior servidor. Ele defende e trabalham em prol dos desejos do grupo. Ele é o principal interlocutor do grupo. Ele não exige e nem impõe nada a ninguém, apenas pede o compromisso de todos em prol do grupo. Ele é compreensível, e entende os problemas de cada um, e só pensa no grupo, na coletividade. Todas as decisões tomadas levam em consideração principalmente o grupo. O seu grande objetivo é preservar o grupo, e trabalhar em prol do seu crescimento. A formação de novos líderes é uma importante função do líder moderno. Ele sabe da necessidade de preparar pessoas, é consciente da necessidade de ensiná-las e a condução delas é a sua grande missão.A humildade, o companheirismo e tolerância devem ser exercidos diariamente pelo líder.Os grupos se fortalecem com líderes comprometidos com a organização, líderes que se preocupam em trabalhar pela organização, de forma impessoal, e voluntária.Segundo James Hunter , é necessário que os líderes se transformem em líderes servidores. Ele descreve algumas características básicas para os líderes servidores:Paciência, gentileza, humildade, respeito, altruísmo, capacidade de perdoar, honestidade, comprometimento, serviço e sacrifício.

BARACK OBAMA – Um novo líder, Para um novo mundo


O apogeu e declínio das Nações é um fato comum encontrado na história mundial. Pode-se citar a queda dos Egípcios, dos Romanos, dos Turcos, dos Espanhóis, Ingleses, e recentemente percebe-se o inicio da queda do Império Americano. O presidente Bush realmente contribuiu de maneira muito forte para a crise que os Estados unidos atravessam, crise esta assola o mundo capitalista. Diversas nações do mundo ainda dependem da economia americana, e agora sofrem com esta falta de credito, e medo dos investidores.Entretanto o povo americano entendeu que era preciso mudar, e dar uma guinada, rever diversos conceitos, e foi quando surgiu a esperança. E num país onde o voto não e obrigatório a população participou de forma surpreendente da eleição presidencial. Eleger o primeiro presidente negro da história dos Estados Unidos foi um fato extraordinário para um País cuja história é marcada pela segregação racial. Esta eleição mostrou que por vezes, as mudanças começam a ocorrer onde menos se espera. O paradigma é quebrado, onde se é mais difícil. A eleição de Barack Obama representa uma guinada importante da população americana na escolha de seu principal líder. Não por ele ser Democrata, visto que também retiraram o poder dos Republicanos, mas sim, pela pessoa que Obama representa para o Mundo. Um homem negro, de origem africana, que viveu no Havaí, e que chegou a Senador, e agora a Presidente dos Estados Unidos da America. O mais impressionante de tudo isto é que apesar de todos os obstáculos, ele se planejou, trabalhou em prol de seu sonho, e quando a oportunidade chegou, ele teve coragem, enfrentou e venceu. Algumas lições podem ser tiradas deste fato:
A necessidade de acreditar em seus sonhos e na sua capacidade de realizá-los, mesmo quando o mundo diga que não será possível.
É preciso entender de gente, gostar de gente, e conviver com as pessoas para liderá-las. O verdadeiro líder não impõe a sua vontade, apenas conduz o grupo, mostra os caminhos, guia as pessoas.d. Não se pode enganar as pessoas. Principalmente quando se é líder. Você é um exemplo, um modelo. O compromisso do líder tem que ser com o grupo, com a população com os ideais do povo. É preciso ter coragem de tomar decisões. É preciso ter transparência. O que começa errado tende a terminar errado. A própria eleição de Bush foi contestada. Um governo que viveu muitas crises, e que ficou marcado pelas guerras, e pelo medo.
Os Americanos escolheram Obama pensando no que ele poderá fazer pelo País. O que ele podera mudar. Os americanos acreditaram nele, como um líder capaz e preparado para realizar as mudanças que o seu País precisa. A crise mundial, e a péssima gestão realizada pelo presidente anterior, foram fatores decisivos. Ao estudar os grandes líderes da antiguidade, e as mudanças nas nações, bem como na geopolítica, percebe-se que no limiar de novos tempos, surgem novos líderes. A expectativa da administração Obama é muito grande, espera-se que ele consiga reconduzir a nação americana ao caminho de desenvolvimento econômico. Só o futuro dirá se ele vai conseguir, porém a eleição dele já foi uma grande mudança. A principal economia do mundo passa por um momento muito crítico, de muita instabilidade, o que torna um grande desafio o trabalho de reconstruir e reconduzir ao caminho do desenvolvimento e do bem estar da sociedade. Neste novo momento espera-se que as pessoas que desempenham ou desejem desempenhar a função de liderança, compreendam que o mundo mudou, e as pessoas não desejam líderes egoístas, autoritários, corruptos. Sabe-se que a cada instante em diversos locais do mundo estão surgindo novos líderes. Lideres que chegam ao poder de diversas formas, alguns planejam tudo para chegar ao poder, outros são levados pelas circunstâncias, outros são escolhidos. Neste novo momento, identifica-se uma das características mais fantásticas que existe no ser humano, que é a capacidade de acreditar, de renovar, emfim a ESPERANÇA.Este novo ciclo de mudanças, que agora atinge os Estados Unidos traz uma grande esperança ao mundo, mas não basta esperar. É preciso que cada um faça a sua parte, e começe a quebrar os seus paradigmas baseados nos conceitos antigos e que já estão ultrapassados.A construção de um mundo melhor depende de todos, se cada um fizer a sua parte, certamente um dia teremos um mundo mais “Justo e perfeito”.